1、比例优惠私营企业职工的缴费比例为24％（其中单位16％，个人8％）。
2、门槛降低降低首次参保私营企业职工参保年龄门槛，即男55周岁以下、女45周岁以下的私营企业职工都可以参保。
3、基数自选私营企业职工和城镇个体工商户原则上按本人的工资收入为基数缴纳养老保险费，城镇个体可以根据自己
的收入状况从当地设区市上年度在岗职工平均工资的60％－300％之间自主选择缴纳养老保险费的基数。
4、缴费灵活城镇个体工商户缴费方式灵活，既可以按月、按季缴纳养老保险费，也可以按半年或全年缴纳养老保险费；既可以直接到社保机构缴费，也可以通过银行或委托劳保代理机构间接缴费。
5、关系接续职工因企业改制与原单位解除劳动关系，无论重新就业与否，可以选择国有企业职工、私营企业职工或城镇个体工商户的身份缴纳养老保险费，接续养老保险关系。
6、待遇合理按照权利和义务相对应的原则，确定职工养老金待遇，并与职工的缴费比例和缴费基数挂钩，高比例缴费享受高待遇；低比例缴费享受低待遇
